社員が培った本当の実力を、会社の誇りとブランドへ。

丁寧で誠実な仕事は、社員にとっては当たり前でした。その当たり前にこそ、会社の価値がある。全社員で強みを見つめ直すところから、理念、住宅ブランド、社外への発信までをつなぎました。

背景

当初の相談は、住宅部門のブランド強化とホームページの見直しでした。しかし住宅の魅力を伝えるには、母体である太田建設が何を大切にする会社かを整理する必要がありました。創業60周年を見据え、会社全体のリブランディングへと取り組みを広げました。

社員が日々実践してきた丁寧さや誠実さを、会社の強みとして共有すること。その価値を理念とデザインで表し、顧客にも働く人にも伝わるブランドの土台を整えることを目指しました。

2日間のワークショップで、会社への考えや顧客への想いを共有。強みやカルチャーを掘り下げ、社員が誇りにしてきた丁寧な仕事を、新たなミッション・ビジョン・バリューとして言語化しました。

理念を伝えるシンボルキャラクターを開発。住宅部門は「To-Be Home」としてブランドを整え、Webやパンフレットなどの表現も一新。会社と住宅事業の魅力を、一貫した形で届ける土台をつくりました。

掲載記事に基づく取り組みの紹介です。採用人数の増加を示すものではありません。