遠藤電機
OUR WORK
人とチームが育ち、
プロジェクトが動く。
会社の課題に、社員とともに向き合う。
対話や研修から、業務改善、商品・サービス、ブランドの実現まで。
YeLLOWSと運営会社アドハウスパブリックの支援事例をご紹介します。
34件の支援事例
株式会社CSコーポレイション
会社の未来を、自分たちの言葉に。社員が動き出す組織へ。
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高千穂交易株式会社
会社の未来を、社員自身の言葉と意志でつくる。
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パナソニック インダストリー株式会社
対話を一過性で終わらせず、組織が動く文化へ。
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サンエー
社員の「こうしたい」を、業務で試せるツールに。
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株式会社ホリエ「シエルホームデザイン」
同じ未来を描けるチームが、ブランドの可能性を広げていく。
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新潟空港ビルディング株式会社「アカシア」
現場とともに売り場を変え、選ばれる空港土産店へ。
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株式会社あんフーズ新潟「あんdeぱん」
あんこの可能性を、毎日の食卓で選ばれる形に。
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あおやまメディカル株式会社
若手５名が動き出す。会社の想いが、採用の魅力になる。
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株式会社竹内電設
人を育てるカルチャーを、ここで働く安心と期待へ。
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株式会社サカイ引越センター
幹部候補の育成に、新しいアプローチを。
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越後雪室屋
会社の垣根を越えて、一つのブランドを育て続ける。
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朝日酒造「久保田NIIGATA」
受け継いできた想いを、訪れた人が感じる体験へ。
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太田建設株式会社
社員が培った本当の実力を、会社の誇りとブランドへ。
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新潟の観光施設「ピアBandai」
次の世代が描いた未来を、にぎわいのある場所へ。
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金精軒製菓株式会社
老舗のこれからを、社員と描き、ブランドとして届ける。
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グリニッジ株式会社
会社の指針を、全員で考える。だから、次の行動につながる。
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株式会社鈴木コーヒー
社員が会社のファンになる。個性を活かし合うチームへ。
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株式会社新潟フジカラー
自分の強みがわかると、仕事への向き合い方が変わる。
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株式会社エヌ・テイ・エス
伝わり方が変わると、仕事の進み方も変わる。
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株式会社鷹国建設
見て覚える、から。一人ひとりに伝わる育成へ。
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社会福祉法人 安代会
次の世代と未来を描く。それが、働きたい魅力になる。
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株式会社MAD PRODUCTION
社員の声から、会社を立て直す。育成と仕事の仕組みを変える。
事例を読むYeLLOWS / CASE STUDY山﨑鉄工株式会社人材育成・組織開発
山﨑鉄工株式会社
現場を動かす管理職を、対話と実践から育てる。
事例を読むYeLLOWS / CASE STUDY株式会社スズケン人材育成・組織開発
株式会社スズケン
強みを知る学びを、上司と新人の関わり方へ。
事例を読むYeLLOWS / CASE STUDY総務省人材育成・組織開発
総務省
強みの理解を、リーダーとしての行動へ。
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株式会社グローバルネットコア
社員の声から強みを見つけ、選ばれる会社の姿へ。
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浄土真宗本願寺派 極楽寺
住職の想いを、誰もが関われるお寺のサービスへ。
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さくら製菓
米菓の新しい楽しみ方を、手に取りたくなるブランドに。
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絹生活研究所
独自素材の価値を、暮らしの中で選ばれるブランドへ。
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山下家具店
販促から管理業務まで。自分の仕事に合うAI活用を形に。
改善の具体例を見るYeLLOWS / CASE STUDY佐久間石油AI・DX
佐久間石油
予約と勤怠の手間を、AIで仕組みから変える。
事例を読むYeLLOWS / CASE STUDYメガネのいおか（総商井岡）AI・DX
メガネのいおか（総商井岡）
お店の仕事を知る人が、AIで次の改善を考える。
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宮島商店