幹部候補の育成に、新しいアプローチを。

幹部候補を育てるとき、一人ひとりの持ち味や成長課題をどう捉えるか。サカイ引越センターでは、ストレングスファインダーとAI分析を組み合わせ、自分の特性を仕事に活かすための理解を深めました。

背景

一人ひとりの特性を、人材育成に活かしたい。

一人ひとりの特性を、人材育成に活かすこと。自身の強みと成長課題を整理する機会をつくりました。

ストレングスファインダー®とAI分析を組み合わせた研修。

営業・人事のキーパーソンが、自身の強みや成長課題を整理。