ストレングスファインダー®（クリフトンストレングス®）は、アメリカの世論調査会社Gallup社（ギャラップ社）が開発した「才能発見ツール」です。Webテストで177個の質問に答えることで、自分の強みや才能を表わす「資質」を知ることができます。
ストレングスファインダーは、世界60カ国で2,800万人以上が受講する人気のアセスメントツール。個性・才能を発見する精度が高く、信頼性があることから、世界的に企業導入も進んでいます。この記事をご覧の方も、すでに受講済みの方も多いのではないでしょうか。
ストレングスファインダーを活用すると、自分らしさを活かせるようになり、仕事の生産性向上や人とのコミュニケーションを円滑にすることができます。
実は！診断結果の資質のままでは、まだ「強み」とは言えません。
資質とは、60年もの研究で判明した、人それぞれの個性的な行動や考え方のパターン34個を言語化したもので、我々はその資質の特徴を理解することで、自分らしさを認識できます。この資質を意識して活用し、強みに変えていく"アプローチ"が必要となります。
以下のリンク記事では、Gallup認定ストレングスコーチが34資質それぞれの特徴と活用方法を解説しています。強みの伸ばし方、注意点に加え、その資質をもつ人が活躍しやすい仕事や役割、コミュニケーションやマネジメントの"コツ"をお伝えします。
資質を強みに変えるヒントを得て、自分の能力を最大限を活かせるようになりましょう！
34資質を使いこなす方法
ストレングスファインダーの34個の資質は、次の4つのカテゴリーに分類されます。
手足を動かす「実行力」
EXECUTING
EXECUTING
●達成欲 – Achiever
●アレンジ – Arranger
●信念 – Belief
●公平性 – Consistency
●慎重さ – Deliberative
●規律性 – Discipline
●目標志向 – Focus
●責任感 – Responsibility
●回復志向 – Restorative
人への影響力をもつ「影響力」
INFLUENCING
INFLUENCING
●活発性 – Activator
●指令性 – Command
●コミュニケーション – Communication
●競争性 – Competition
●最上志向 – Maximizer
●自己確信 – Self-Assurance
●自我 – Significance
●社交性 – Woo
人間関係を重視「人間関係構築力」
RELATIONSHIP BUILDING
RELATIONSHIP BUILDING
●適応性 – Adaptability
●運命思考 – Connectedness
●成長促進 – Developer
●共感性 – Empathy
●調和性 – Harmony
●包含 – Includer
●個別化 – Individualization
●ポジティブ – Positivity
●親密性 – Relator
考える力「戦略的思考力」
STRATEGIC THINKING
STRATEGIC THINKING
●分析思考 – Analytical
●原点思考 – Context
●未来志向 – Futuristic
●着想 – Ideation
●収集心 – Input
●内省 – Intellection
●学習欲 – Learner
●戦略性 – Strategic
同じ資質を持っていても、他に持つ資質の組み合わせによって、一人ひとりの異なる使い方や、個性を生み出しています。
それぞれ資質について理解を深めながら、ご自身やチームのために強みを発揮できる機会を増やしていきましょう。
当社ではストレングスファインダーの活用セミナーやチーム研修を行っています。
ストレングスファインダーを受けてみたい、チームで活用したいとお考えの方は、ぜひお気軽にご参加ください！